Anak Pengembala Aku adalah anak gembala, yang selalu riang serta gembira.

HR Aplikasi: Kunci Pengelolaan Sumber Daya Manusia

1 min read

Karyawan adalah kunci utama bagi perusahaan untuk melakukan produksi.  Oleh karena itulah hampir semua perusahaan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman agar karyawan betah bekerja di perusahaan. Tak hanya itu, kenyamanan karyawan juga bisa diciptakan melalui pengelolaan SDM (Sumber Daya Manusia) yang baik. Namun, jumlah karyawan yang banyak sering menjadi hambatan dalam pengelolaan SDM. Keberadaan HR Aplikasi untuk membantu HRD (Human Resource Department) akan sangat berguna.

Aplikasi HR

Pentingnya Mengelola Sumber Daya Manusia

Sebesar apa pun skala perusahaan, karyawan tetap menjadi salah satu sumber daya yang berharga. Karena kinerja karyawan secara langsung akan berdampak pada perusahaan. Semakin baik kinerja seorang karyawan, maka akan semakin besar perkembangan perusahaan. Namun, kinerja karyawan tak selalu berjalan mulus. Ada masanya seorang karyawan mengalami penurunan kinerja. Fenomena tersebut tidak selalu diakibatkan rasa malas. Ada beberapa faktor lain yang menyebabkan kinerja seorang karyawan tidak optimal. Pemilik perusahaan dibantu HRD pun melakukan berbagai upaya dalam pengelolaan SDM.

Kemampuan perusahaan dalam mengelola karyawan akan menentukan kesuksesan perusahaan itu sendiri. Karyawan dengan tingkat kepuasan kerja tinggi akan membawa perusahaan menuju keberhasilan. Sementara karyawan yang tidak puas dengan kinerjanya selama di perusahaan bisa dibilang akan membawa efek negatif dari dalam. Pengelolaan SDM yang baik dapat membantu perusahaan untuk mengkomunikasikan tujuan, motivasi, dan pandangan tentang pekerjaan. Melalui pengelolaan SDM yang terampil pula perusahaan dapat menciptakan budaya kerja yang harmonis. 

Pengelolaan SDM tidak hanya berkaitan dengan hubungan perusahaan dan karyawan. Perkembangan di sekitar perusahaan menuntut perusahaan harus beradaptasi dengan cepat melalui serangkaian keterampilan baru atau implementasi teknologi. Bila perusahaan kurang mampu beradaptasi, bukan tidak mungkin perusahaan akan tertinggal dari kompetitor. Untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan keterampilan tertentu, HRD biasanya akan melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan serta rekrutmen karyawan baru. Kedua opsi tersebut mempunyai kekurangan dan kelebihan masing-masing dan dapat disesuaikan sesuai kondisi perusahan.

Tantangan dalam Mengelola Sumber Daya Manusia

Jumlah karyawan yang banyak disinyalir menjadi tantangan utama bagi HRD untuk mengelola SDM. Hal tersebut dapat ditemukan di perusahaan multinasional atau perusahaan yang memiliki banyak cabang. Jumlah staf HRD lebih sedikit dibandingkan dengan jumlah total karyawan di perusahaan. HRD harus tetap fokus dan detail dalam mengerjakan tugas-tugasnya, seperti penentuan gaji, rekrutmen, analisis beban kerja, approval reimbursement, menyusun pelatihan karyawan dan lain-lain walau jumlah karyawan yang ditangani cukup banyak. HRD juga harus menentukan berbagai keputusan dan strategi dalam pengelolaan SDM. 

Berdasarkan ilustrasi di atas, dapat disimpulkan bahawa pengelolaan SDM dengan cara manual bukanlah opsi yang dapat dipertahankan. HRD harus bekerja fokus dan detail sementara jumlah karyawan yang ditanganinya cukup banyak.

Mengelola Sumber Daya Manusia dengan HR Aplikasi

Perkembangan teknologi adalah keuntungan tersendiri bagi HRD. Sebab, dengan perkembangan teknologi, HRD dapat menggunakan HR Aplikasi guna pengelolaan SDM yang lebih optimal. HR Aplikasi adalah sebuah perangkat yang mampu memproses, menyimpan, mengolah data dan informasi karyawan secara sistematis dan otomatis. Hal-hal yang bisa dilakukan oleh HR Aplikasi adalah penilaian kinerja, pencatatan jam kehadiran, penggajian otomatis, dan lain-lain.  Dengan begitu, kinerja HRD dapat lebih cepat, efektif, dan akurat. Sehingga HRD dapat fokus terhadap detail-detail lain yang diperlukan.

HR Aplikasi dari LinovHR adalah pilihan terbaik bagi HRD sebagai kunci pengelolaan SDM. LinovHR telah dipercaya banyak perusahan dalam membantu pengelolaan SDM. Jadi, tidak perlu diragukan kehandalannya. Untuk informasi lebih lanjut mengenai HR Aplikasi dari LinovHR, hubungi LinovHR sekarang juga.

LinovHR

Anak Pengembala Aku adalah anak gembala, yang selalu riang serta gembira.

2 Replies to “HR Aplikasi: Kunci Pengelolaan Sumber Daya Manusia”

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *